ARAHNUSANTARA, BERAU (12/11/2026) – Seiring perkembangan perusahaan dan meningkatnya kebutuhan pelayanan publik, peningkatan kualitas sumber daya manusia (SDM) menjadi salah satu aspek penting yang perlu diperhatikan.
Upaya tersebut tidak hanya menyangkut penguatan struktur organisasi, tetapi juga harus mempertimbangkan kemampuan keuangan dan perkembangan usaha di perusahaan.
Hal ini pula yang menjadi salah satu pertimbangan Perumda Air Minum Batiwakkal Berau dalam melaksanakan rekrutmen karyawan terbuka beberapa waktu lalu.
Penjaringan tenaga kerja tersebut merupakan langkah perusahaan untuk menambah personel guna mendukung peningkatan kinerja dan kualitas pelayanan air bersih di wilayah kerjanya.
Dari ribuan peserta yang mengikuti proses rekrutmen, seleksi dilakukan secara bertahap hingga nantinya mengerucut menjadi 28 orang yang akan terpilih menjadi bagian dari keluarga besar Perumda Batiwakkal. Angka tersebut diharapkan mampu memperkuat tenaga operasional Perusahaan.
Direktur Utama Perumda Air Minum Batiwakkal, Saiful Rahman, menjelaskan bahwa saat ini jumlah karyawan yang dimiliki perusahaan masih berkisar 73 orang. Menurutnya, jumlah tersebut dinilai belum sepenuhnya mencukupi untuk menunjang kebutuhan pelayanan yang terus berkembang.
“73 orang ini menurut kami masih kurang. Makanya kami adakan rekrutmen ini untuk menambah tenaga dalam upaya meningkatkan pelayanan air kepada masyarakat Berau,” jelasnya.
Meski demikian, Saiful menegaskan bahwa penambahan jumlah SDM tidak bisa dilakukan tanpa mempertimbangkan kondisi keuangan perusahaan. Manajemen tetap harus melakukan perhitungan terhadap pendapatan serta beban operasional agar pengembangan organisasi berjalan seimbang dengan kemampuan perusahaan.
Menurutnya, apabila perkembangan usaha dan pendapatan Perumda menunjukkan pertumbuhan yang positif, peluang untuk melakukan ekspansi pelayanan akan semakin terbuka. Salah satu prioritas pengembangan tersebut adalah memperluas jaringan distribusi air bersih hingga ke wilayah pelosok desa.
Ekspansi jaringan dapat dilakukan melalui pembangunan maupun penambahan instalasi pengolahan air (IPA) di sejumlah wilayah yang membutuhkan. Dengan demikian, investasi perusahaan tidak hanya berorientasi pada peningkatan kapasitas usaha, tetapi juga memastikan kebutuhan dasar masyarakat terhadap air bersih dapat terpenuhi secara lebih merata.
“Tak menutup kemungkinan, jika perkembangan Perumda ini meningkat pesat, penambahan SDM juga bisa dilakukan, kemungkinan ditahun – tahun berikutnya,” terang Saiful.
Ia menambahkan, pertumbuhan perusahaan harus berjalan beriringan antara peningkatan kemampuan pelayanan, pengelolaan keuangan, dan investasi infrastruktur. Dengan pendapatan yang semakin baik, Perumda diharapkan memiliki ruang lebih besar untuk memperluas jaringan pelayanan sekaligus memperkuat kebutuhan tenaga kerja sesuai skala pengembangan perusahaan.
Saiful berharap, sinergi antara Perumda sebagai badan usaha milik daerah dengan seluruh elemen masyarakat dapat terus terjalin. Sehingga keberadaan perusahaan tidak hanya memberikan pelayanan air bersih yang semakin baik, tetapi juga turut mendukung pembangunan Kabupaten Berau serta meningkatkan kualitas hidup masyarakat secara merat.–(*F/ADV)
