ARAHNUSANTARA, BERAU (11/11/2026) – Langkah Perumda Air Minum Batiwakkal Kabupaten Berau menggelar rekrutmen karyawan secara terbuka menjadi salah satu upaya perusahaan daerah dalam membangun tata kelola perusahaan yang lebih transparan sekaligus meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat.
Rekrutmen berskala besar yang dilaksanakan beberapa waktu lalu tersebut mendapat perhatian masyarakat. Tercatat sekitar 3.400 pelamar mengikuti proses pendaftaran dan seleksi administrasi. Setelah melalui tahapan awal, sebanyak 1.152 peserta dinyatakan lolos dan berhak melanjutkan ke tahap seleksi berikutnya.
Antusiasme para peserta terlihat saat pelaksanaan seleksi tahap kedua yang berlangsung di Gedung Olahraga (GOR) Pemuda. Ribuan peserta yang dinyatakan lolos tampak memadati lokasi kegiatan, bahkan antrean panjang terlihat sejak proses registrasi berlangsung.
Direktur Utama Perumda Air Minum Batiwakkal, Saiful Rahman, menjelaskan bahwa perekrutan karyawan baru bukan sekadar memenuhi kebutuhan tenaga kerja perusahaan. Lebih dari itu, langkah tersebut merupakan bagian dari investasi jangka panjang dalam membangun sumber daya manusia (SDM) yang unggul dan profesional.
Menurutnya, kualitas SDM menjadi salah satu faktor penting dalam menentukan keberhasilan perusahaan, terutama dalam meningkatkan efektivitas operasional dan kualitas pelayanan kepada pelanggan.
“Selain sebagai bentuk komitmen dalam memberikan jaminan pelayanan dan kesejahteraan masyarakat atau para pelanggan kami, ini juga merupakan langkah Perumda untuk terus meningkatkan kualitas pelayanan secara bertahap,” jelas Saiful.
Ia menambahkan, melalui rekrutmen terbuka ini, perusahaan berharap dapat menjaring tenaga kerja potensial yang memiliki kompetensi sesuai kebutuhan organisasi. Nantinya, para karyawan yang terpilih akan ditempatkan pada berbagai bidang pekerjaan, mulai dari administrasi hingga operasional di lapangan.
Saiful menegaskan, keterbukaan dalam proses penjaringan menjadi bagian penting dari upaya perusahaan memperoleh SDM yang benar-benar berkualitas. Sehingga, kesempatan untuk bergabung bersama Perumda Batiwakkal dapat diikuti masyarakat melalui mekanisme seleksi tanpa adanya unsur titipan (orang dalam) .
Investasi pada SDM tersebut diharapkan mampu memberikan dampak nyata terhadap peningkatan kinerja perusahaan. Sebab, pelayanan air bersih sebagai kebutuhan dasar masyarakat butuh dukungan tenaga kerja yang kompeten, responsif.
Melalui proses rekrutmen yang selektif, Perumda Batiwakkal berupaya memperkuat fondasi perusahaan agar semakin profesional, sekaligus menjawab tuntutan masyarakat terhadap pelayanan air bersih yang lebih baik.–(*F/ADV)
