ARAHNUSANTARA, BERAU (13/11/2026) – Kemampuan dalam membaca persoalan dan menemukan solusi menjadi salah satu tuntutan penting bagi pejabat administrator di lingkungan Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Berau.
Tidak hanya menjalankan tugas berdasarkan arahan pimpinan, setiap pejabat juga dituntut memiliki kecerdasan dalam mengambil keputusan, terutama ketika menghadapi berbagai kendala dalam pelaksanaan tugas di lapangan.
Hal tersebut menjadi salah satu penekanan Bupati Berau, Sri Juniarsih Mas, saat melantik dan mengambil sumpah jabatan 29 Aparatur Sipil Negara (ASN) dalam Jabatan Administrator, Jumat (13/11/2026).
Dalam arahannya, Sri Juniarsih menegaskan bahwa jabatan yang diemban bukan sekadar perubahan posisi maupun peningkatan jenjang karier. Lebih dari itu, jabatan merupakan amanah yang membawa tanggung jawab besar, sehingga harus dijalankan dengan integritas, profesionalisme, serta kemampuan bekerja secara terukur.
Menurutnya, pejabat administrator seperti Kepala Bidang (Kabid) dan Sekretaris Camat (Sekcam) memiliki posisi strategis dalam menghubungkan kebijakan pimpinan dengan pelaksanaan teknis di lapangan. Karena itu, dibutuhkan kemampuan untuk menerjemahkan setiap kebijakan menjadi langkah kerja yang konkret dan mampu menjawab kebutuhan masyarakat.
Ia menilai, kecerdasan akademik saja tidak cukup apabila tidak dibarengi integritas dan loyalitas. Setiap pejabat harus mampu bekerja secara jujur, disiplin, memahami garis komando, serta menghindari segala bentuk penyalahgunaan kewenangan.
Di sisi lain, kemampuan dalam menyelesaikan persoalan juga menjadi hal yang harus terus dibangun. Pejabat tidak boleh hanya menunggu arahan ketika menghadapi kendala, tetapi harus mampu mengidentifikasi akar persoalan, mempertimbangkan berbagai kemungkinan, kemudian menentukan langkah penyelesaian yang tepat.
Bupati juga meminta agar setiap pejabat membangun pola kepemimpinan yang berorientasi pada hasil. Capaian maupun kendala pekerjaan harus dilaporkan secara berkala setiap tiga bulan melalui jenjang koordinasi kepada pimpinan.
“Baik target itu berhasil maupun tidak, harus tetap dilaporkan. Jika berhasil, tentu akan ada amanah yang lebih baik. Jika belum berhasil, kita bisa segera mencari solusi dan strategi bersama,” jelasnya.
Lebih lanjut, Sri Juniarsih mengingatkan agar pola kerja yang lambat dan monoton mulai ditinggalkan. Aparatur pemerintahan harus mampu beradaptasi dengan perubahan, memiliki inovasi, serta responsif dalam menghadapi setiap persoalan.
Menurutnya, setiap pekerjaan juga harus memiliki perencanaan yang matang, termasuk menyiapkan alternatif penyelesaian atau plan B. Dengan demikian, ketika strategi awal menemui hambatan, pekerjaan tidak berhenti begitu saja, melainkan tetap berjalan melalui pendekatan dan solusi lainnya.
“Jangan menunggu persoalan menjadi parah baru bertindak. Di pemerintahan ini tidak ada Superman atau Superwoman, yang ada adalah super team,” pungkasnya.
Melalui penekanan tersebut, para pejabat administrator diharapkan tidak hanya menjadi pelaksana kebijakan, tetapi juga mampu menjadi bagian dari kekuatan birokrasi yang cerdas, solutif, serta memiliki kecepatan dalam merespons setiap persoalan. Sehingga pelayanan serta pelaksanaan program pemerintah dapat berjalan lebih efektif dan memberikan hasil nyata bagi masyarakat Berau.–(*F)
