ARAHNUSANTARA, BERAU (02/11/2026) – Penguatan budaya kerja menjadi salah satu perhatian Perumda Air Minum Batiwakkal Kabupaten Berau dalam meningkatkan kualitas organisasi dan pelayanan kepada masyarakat.
Melalui penerapan delapan corporate values, perusahaan daerah tersebut berupaya membangun lingkungan kerja yang tidak hanya berorientasi pada pencapaian target, tetapi juga mengedepankan integritas, kolaborasi, inovasi, dan kepuasan pelanggan.
Direktur Utama Perumda Batiwakkal, Saiful Rahman, mengatakan delapan nilai perusahaan tersebut dirancang sebagai pedoman bagi seluruh pegawai dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab masing-masing.
Adapun delapan nilai yang diterapkan meliputi Integritas Tinggi, Bekerja dengan Hati, Menghargai Perbedaan, Hasil Nyata dan Berkelanjutan, Kesatuan Gerak, Kolaborasi Para Pihak, Kreatif dan Inovatif, serta Berorientasi pada Pelanggan.
Untuk memudahkan pemahaman dan penerapan di lingkungan kerja, nilai-nilai tersebut dirangkum melalui jembatan moto kerja“INTI HATIKU MENGHARGAI HASIL – GERAK KOLABORASI KREATIF PELANGGAN”.
Saiful menegaskan, nilai-nilai tersebut tidak boleh hanya menjadi slogan perusahaan, tetapi harus tercermin dalam perilaku sehari-hari setiap pegawai.
“Delapan corporate values yang kami bangun harus hidup dalam perilaku sehari-hari, bukan hanya menjadi slogan. Kami ingin setiap pegawai memahami bahwa pekerjaannya berkontribusi terhadap kinerja perusahaan dan kualitas pelayanan air minum bagi masyarakat,” ujarnya.
Menurutnya, penerapan budaya kerja tersebut juga perlu didukung dengan sistem pengelolaan kinerja yang terukur. Dengan demikian, setiap pegawai memiliki tanggung jawab dan kontribusi yang jelas terhadap pencapaian target perusahaan.
Selain penguatan budaya kerja, Perumda Batiwakkal juga mendorong pengembangan kompetensi sesuai kebutuhan jabatan, peningkatan koordinasi antarunit, serta pemanfaatan teknologi untuk mendukung efektivitas pekerjaan dan pengambilan keputusan.
Saiful menyebut, penguatan SDM juga menjadi perhatian dalam menghadapi kebutuhan perusahaan ke depan, termasuk dalam proses rekrutmen pegawai tahun 2026.
Ia berharap, seluruh proses pengembangan organisasi dapat berjalan seiring dengan pembentukan SDM yang profesional, adaptif, dan memiliki orientasi kuat terhadap pelayanan pelanggan.
Upaya tersebut juga menjadi bagian dari komitmen Perumda Batiwakkal dalam memperkuat tata kelola perusahaan. Terlebih, pelayanan air minum merupakan kebutuhan dasar masyarakat yang menuntut profesionalisme, tanggung jawab, serta konsistensi seluruh jajaran perusahaan.
Dengan budaya kerja yang semakin kuat dan kualitas SDM yang terus ditingkatkan, Perumda Batiwakkal berharap dapat menghadirkan pelayanan air minum yang semakin efektif, andal, dan berkualitas bagi masyarakat Kabupaten Berau.–(*F/ADV)
